合力泰三高管辞职引热议

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6月12日晚间，*ST合泰发布公告称，董事会于近日收到公司董事长黄爱武提交的书面辞职报告。黄爱武由于工作调动原因，申请辞去第七届董事会董事、董事长以及战略委员会主任委员职务。辞职后，黄爱武将不再担任公司任何其他职位。

公告中提到，根据控股股东福建省电子信息（集团）有限责任公司的推荐，并经公司审议通过，提名邓佳威为第七届董事会董事候选人，其任期自股东大会选举通过之日起至第七届董事会任期结束为止。公司董事会提名委员会已对候选人的任职资格进行了审查并予以认可。

除董事长变更外，公司高管层也发生了重要调整。公司近日收到了副总经理马晓俊与财务总监李寅彦的书面辞职申请。马晓俊因工作安排原因辞去公司副总经理职务，辞职后亦不在公司担任其他职位；李寅彦同样因工作变动原因辞去财务总监职务，辞职后也不再担任公司其他职务。

经总经理提名及公司审议决定，聘任肖绪名为公司常务副总经理，林为群担任公司财务总监，张长弘出任公司副总经理，上述高级管理人员的任期与第七届董事会一致。

在今年4月，*ST合泰曾发布消息称，因涉嫌信息披露违规，已被中国证监会立案调查。从公开资料来看，此前的会计差错更正已经暴露出公司在财务处理方面的严重问题。

2025年4月29日发布的会计差错更正公告显示，公司对2023年度财报进行了重大修正，净利润调减9.89万元，涉及应收账款、存货跌价准备和长期资产减值等多个科目。其中，长期股权投资减少7339万元，未分配利润累计减少6.75亿元，长期资产减值准备调整幅度达7539万元，长期应付款增加10.72亿元。如此大规模的调整远超正常会计调整范围，反映出公司在资产减值测试方面存在明显漏洞，财务核算具有较大随意性。

这些会计调整不仅造成2023年净利润大幅下降，还波及后续年度财务表现。例如，尽管2024年归属于母公司股东的净利润实现扭亏，但主要归因于债务重组收益，扣除非经常性损益后的净利润仍亏损23.01亿元，营业收入为13.27亿元，同比下降71.35%，表明公司主营业务持续疲软，未来发展仍需密切关注。（校对/张杰）

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