京东高考奖励：一线员工子女享贺喜金与就业优待

**京东奖励高考学子：一线员工子女享贺喜金及就业优待** 京东集团近日宣布，为关爱一线员工子女，推出一系列高考暖心举措。针对全职骑手、快递员等一线员工子女，京东将发放高考贺喜金，特别是对考入985、211、双一流高校或取得家庭最高分的学子，更有专属奖励。同时，员工可享受带薪送学假，子女还可免费使用京东快递寄送行李。更令人惊喜的是，京东物流还将为一线员工子女开放实习与校园招聘通道，在同等条件下优先录用，为学子们提供未来发展机会。京东此举旨在践行“先人后企”的理念，通过多项福利举措，提升员工的归属感与幸福感，构建更完善的员工关怀体系，助力员工与企业共同成长。

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7 月 31 日消息，京东今日宣布，面向今年参加高考的一线员工子女——包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等岗位员工的子女，推出一系列暖心关怀措施：发放高考贺喜金、提供带薪送学假期、享受免费校园寄递服务，并在毕业后享有京东优先录用机会。

据官方介绍，针对今年高考中表现优异的一线员工子女，如被985、211、双一流高校录取，或取得所在家庭中的最高分成绩者，京东物流将发放专属高考贺喜奖金。同时，相关员工还可享受3天带薪假期，用于陪伴子女入学报到。

考虑到新生开学需携带大量行李，京东将为所有考入大学的一线员工家庭提供开学季专属福利：可免费使用京东快递“上门取件、直达校园”的寄送服务，轻松实现行李托运。

在职业发展方面，京东物流还将为所有一线员工的大学子女开放实习与校园招聘通道。凡符合岗位需求的，在同等条件下将优先录用。这意味着，今天受到关爱的学子，未来有望加入京东，与企业共同成长。

京东表示，自成立以来，集团始终秉持“先人后企”的理念，持续为快递员、全职骑手等一线员工足额缴纳五险一金，并陆续推出“员工救助基金”、“我在京东上大学”、“住房保障基金”等多项福利举措，构建起涵盖身心健康、职业发展、家庭支持等多维度的员工关怀体系，切实提升员工的归属感与幸福感。

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