台积电联电调薪启动，台湾晶圆厂福利升级

台积电和联电启动年度例行调薪，为台湾晶圆代工厂员工带来福利提升。台积电预计2024年调薪幅度在3%-5%之间，具体幅度将根据个人绩效等因素决定，延续近年来的稳健调薪策略。联电则计划于五月调薪，调薪幅度将参考公司盈利和行业竞争情况，去年调薪幅度据内部消息在3%-5%左右。两大晶圆巨头的调薪举措，反映出台湾半导体产业对人才的重视和竞争力提升。

台湾晶圆代工厂进入年度例行调薪期，台积电惯例于四月调薪，联电预计五月进行调薪。

台积电过去几年调薪幅度：2021年结构性调薪，固定薪酬提高20%；2022年为5%至10%；2023年在5%以内；2024年预计与往年持平，约为3%至5%。最终调薪幅度将根据个人绩效、年资和职级等因素而定。今年的具体调薪幅度尚未公布。

联电每年五月进行例行调薪。针对外界关注的今年调薪幅度，联电于四月八日重申，调薪幅度将参考公司盈利和行业竞争情况而定。据了解，联电去年未公开调薪幅度，但据内部消息，调薪幅度在3%到5%之间，与业界水平相近。

到这里，我们也就讲完了《台积电联电调薪启动，台湾晶圆厂福利升级》的内容了。个人认为，基础知识的学习和巩固，是为了更好的将其运用到项目中，欢迎关注golang学习网公众号，带你了解更多关于台积电,台湾,联电,调薪,晶圆代工厂的知识点！