员工的 AI 技能可能导致薪资差异和贫富差距加剧，国际货币组织警告

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根据国际货币组织（IMF）周日发布的报告，人类正处于一场技术革命的边缘。这次革命可能会带来生产力的提高，全球增长的推动以及全球收入的提高。但同时，它也可能取代一些工作岗位，导致贫富差距和不平衡发展加剧。

IMF 的工作人员研究了 AI 对全球劳动力市场的潜在影响。研究结果显示，全球近 40% 就业岗位受到了 AI 的影响。“从历史演进来看，自动化、信息技术往往会影响日常工作，但 AI 的与众不同之处，在于它能够影响高技能工作。”

IMF 据此认为，与新兴市场、发展中经济体相比，发达经济体面临更大 AI 风险，但同时也有更多机会利用 AI 带来的好处。

数据显示，发达经济体中约有 60% 工作可能会受到人工智能影响，其中大约一半的工作会提高生产力，另一半的工作中，AI 会通过执行依靠人力的关键任务来降低劳动需求，导致薪水减少、招聘减少，最极端情况下甚至会导致部分工作消失。

报告分析称，AI 在大多数情况下，可能会加剧各国内部的收入和财富不平等，人们可能会看到收入阶层内部的两极分化：能够利用 AI 工人的生产力和工资会提高，不能利用 AI 的工人则会落后。研究还表明，AI 可以帮助经验不足的工人更快地提高生产率。年轻工人可能更容易利用机会，而年长工人则可能难以适应。

据本站此前报道，去年 7 月，Stability AI 的首席执行官在接受 CNBC 采访时表示，由于人工智能技术的进步，现在可以用更少的人力来开发软件，大多数印度程序员将面临失业。

他补充说，生成式 AI 会对不同类型的工作产生不同影响，但并非每个人都会受到同等程度的影响。

不同国家对程序员的保护程度存在差异。例如，在法国，程序员享有更多的保护。而在印度，未来一两年内，低级外包程序员可能会逐渐消失。此外，法国的开发人员很少会遭到解雇。

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