俄媒报道：俄政府计划使用人工智能进行公职人员选拔测试

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参考消息网8月25日报道据《俄罗斯报》网站8月24日报道，俄罗斯政府将测试用人工智能（AI）选拔公职人员。根据俄数字发展、通信和大众传媒部公布的政府令草案，测试将于下周在俄国家技术集团公司搭建的“国家干部”平台上启动，于2024年11月1日前结束。

2030年之前，我们将完成采用人工智能的新公职人员人力资源信息系统的建设。通过人工智能的应用，官员选拔流程将实现自动化。该系统将评估官员的职业发展、动机、专业素养和抵御腐败的能力

俄联邦政府下属财经大学副校长亚历山大·萨福诺夫说，现在，公职人员的空缺岗位会从干部储备中任命或者从下面提拔。公职人员录用程序有法律规定。录用决定由选拔委员会作出。目前尚不清楚人工智能将承担什么职能。比如，它可以扩大筛选范围：分析没有报考公职但适合岗位的候选人。

人工智能通过公开渠道查询候选人信息：分析他们的文章、出版物和社交网络。萨福诺夫认为：“这有助于发现不光彩的事实。”此外，还可以查出一个人是否有犯罪记录，是否从事过妨碍其进入公职人员队伍的活动

然而，萨福诺夫指出，目前还不能完全信任人工智能的选择。人们的共性越大，比如出生年份，就越容易出现错误。这可能会破坏一个人的职业生涯，只有通过人工核验才能挽回这种情况

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