AI或许不会破坏就业，但某些员工可能会承受巨大的代价：联合国研究

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本文概要:

1. 联合国国际劳工组织的一项研究称，AI更有可能增强现有工作，而不是完全取代它们，但某些角色，如文书工作，其任务可能比其他角色自动化更多。

2. 根据研究，文员工作具有24%的高度自动化风险，另外58%具有中等水平风险。打字员、旅行顾问、银行出纳员等角色风险较大。

3. 该研究认为，AI的整体影响既不特别积极也不特别消极，其影响将取决于如何管理和规范GPT。

站长之家（ChinaZ.com）8月22日 消息:联合国国际劳工组织最近发布了一项关于新兴生成型AI技术对就业影响的研究报告。

根据报告指出，人工智能更有可能增强现有工作，而不是完全取代它们，但某些角色的任务自动化风险更高

具体而言，文书工作有24%的高度自动化风险，另外有58%的中等水平风险。其中，打字员、旅行顾问、银行出纳员等文职岗位的风险较大

根据劳工组织的观点，这可能意味着女性在担任行政职位时可能面临更大的风险，因为她们在这个领域的代表性较高

与此同时，报告发现，与低收入国家（0.4%）相比，人工智能自动化工作更有可能影响高收入国家(5.5%)的员工。

根据国际劳工组织的报告，客户服务和协调相关的任务具有很高的自动化潜力。此外，数据管理和记录保存、信息处理和语言服务，以及与答复查询有关的任务也被认为具有自动化的潜力

AI对整个劳动力的影响既不特别积极也不特别消极，关键在于如何管理和规范AI技术。如果缺乏适当的政策，只有部分国家和市场参与者能从中获益，而受影响工人可能会付出“惨痛”的代价

该研究建议政策制定者开始规范生成型人工智能的应用，以确保各个群体能够公平分享技术带来的好处

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