BOSS直聘投递进度查看技巧

想实时掌握BOSS直聘上每一份简历的进展？本文手把手教你五种精准、高效、互为印证的投递进度追踪方法——从“我的投递”页面的状态标签、消息页的会话级快照，到面试日程的结构化节点、职位详情页的反向验证，再到底层活动记录的日志审计，覆盖从投出简历到收到offer（或拒信）的全链路关键节点，帮你告别“石沉大海”的焦虑，真正掌控求职节奏。

如果您在BOSS直聘上投递了岗位，但无法确认招聘方是否查看、是否安排面试或当前处于哪一环节，则可能是由于未定位到状态更新的核心路径。以下是追踪岗位投递进度与面试流程状态的具体操作方法：

一、通过“我的投递”页面查看实时状态标识

该方式直接调取系统主投递数据库，所有主动发起的简历投递均按时间倒序归集于此，每条记录附带平台自动识别并刷新的状态标签，是判断流程阶段最权威的依据。

1、打开BOSS直聘APP，确保已登录个人账号；

2、点击底部导航栏最右侧的“我的”图标；

3、在“我的”页面中，查找并点击“已投简历”（部分版本显示为“我的投递”或“投递记录”）；

4、进入列表后，每条职位记录右侧均标注有明确状态，包括：“已投递”“已查看”“待沟通”“已沟通”“已邀约面试”“已面试”“已拒”“已失效”；

5、点击任一职位条目，可展开查看详细时间节点，如“投递时间”“对方查看时间”“首次沟通时间”“面试邀约时间”。

二、在“消息”页中筛选并核验会话级状态快照

该路径依托BOSS直聘IM通信机制，所有与投递关联的动作（含HR发送的面试通知、状态变更提醒、附件反馈）均以结构化对话形式沉淀，可交叉验证“我的投递”中显示的状态真实性。

1、点击底部导航栏中间的“消息”图标；

2、在消息列表顶部查找分类标签，点击“已投递”（若未显示，向左滑动标签栏或点击“更多”）；

3、进入后将列出所有与已投职位关联的聊天窗口；

4、每个对话顶部均带有最新状态提示条，例如：“对方已查看简历”“已邀约面试（2月20日14:30）”“面试已结束，请等待结果”；

5、点击任一对话，可在聊天记录中翻阅HR发送的原始通知、电子面试邀请函、视频面试链接及后续文字反馈。

三、进入“面试日程”模块查看结构化面试节点

该模块专用于聚合所有进入面试阶段的职位，系统自动提取并结构化呈现预约时间、面试形式、面试官信息及结果反馈入口，适用于已收到邀约但尚未完成全部流程的用户。

1、在“我的”页面中，点击“待面试”选项；

2、页面将展示所有已确认的面试安排，每条记录包含面试日期、开始时间、面试方式（线上/线下面试）、面试官姓名及公司部门；

3、点击某条面试记录，进入详情页，可查看面试状态卡片，内容包括：“面试进行中”“已提交评价”“HR已查看反馈”“结果待定”；

4、若已完成面试，在该页面底部会出现“填写面试反馈”按钮，提交后状态将同步更新至“已面试”并生成时间戳；

5、点击右上角“历史面试”，可调取过去30天内全部面试记录及其最终结果标识（如“未通过”“进入下一轮”“已发offer”）。

四、通过职位详情页反向验证投递状态与流程触发点

当您仅记得某职位名称或公司但不确定是否成功投递、或怀疑状态未及时刷新时，可返回原始发布页面，由系统实时校验并显示当前绑定状态，避免因缓存延迟导致误判。

1、使用首页搜索框输入公司名或岗位关键词，或通过“发现”页筛选功能重新定位目标职位；

2、点击进入该职位详情页；

3、页面顶部或“立即沟通”按钮旁将显示实时状态标识，如“已投递”“已沟通”“已邀约面试”“已失效”；

4、若状态为“已邀约面试”，页面将同步出现“查看面试详情”浮层按钮，点击即可跳转至对应面试日程；

5、若状态显示“已失效”，则表明该职位已下线或招聘关闭，系统自动终止流程跟踪。

五、调取“活动记录管理”获取全量求职行为日志

该路径提供底层操作审计能力，可追溯包括投递、撤回、收藏、屏蔽、修改简历等全部手动行为，适用于需验证是否成功提交、是否存在重复操作或状态异常的深度核查场景。

1、在“我的”页面，点击右上角设置图标（⚙️）；

2、选择“账号与安全中心”；

3、进入后点击“活动记录管理”；

4、在活动类型中选择“求职记录”，点击进入；

5、系统将展示按时间倒序排列的全部操作，每条记录含操作时间、职位ID、操作类型（如“投递简历”“撤回申请”“收藏职位”）、状态快照及IP地址归属地。

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