奥哲AI平台发布，引领企业智能新纪元

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10月17日，2025奥哲AI战略升级暨企业级AI平台发布会在北京圆满举行。本次大会以“奥哲AI，开启企业新「智」变”为主题，奥哲首次对外推出“奥哲企业级AI平台”，全面展示了其在AI时代的全新战略布局。通过深度融合“AI + Data + 低代码”三大核心能力，奥哲致力于成为推动企业数智化转型的核心引擎，助力企业迈入AI原生时代，真正实现向AI原生企业的跃迁。

此次盛会吸引了来自制造、金融、建筑、石油石化等领域的数百名央国企及行业领军企业代表，以及众多数智化专家和权威咨询机构合伙人齐聚一堂，围绕“AI重塑企业价值”“企业AI规划与落地实践”等关键议题展开深入交流，分享前沿洞察与实战经验。

01 奥哲AI：驱动企业未来的新引擎

奥哲创始人兼CEO徐平俊在开场演讲中回顾了公司自2010年成立以来的十五年发展历程：从最初凭借BPM产品切入流程管理领域，到2016年发布氚云、2019年推出奥哲·云枢，奥哲始终以低代码技术赋能企业数字化转型。如今，奥哲已深度覆盖千行百业，参与多项行业标准制定，并被IDC、灼识咨询等权威机构评为“中国低代码第一品牌”。

近年来，面对不断演进的企业数智化需求，奥哲持续深化AI技术的应用探索。徐平俊指出，AI正在重构企业软件的本质逻辑，所有传统应用都亟需与AI能力融合再造。展望AGI时代，企业将从“业务原生”迈向“AI原生”，实现业务的自动感知、自动决策与自动执行。

本次发布的奥哲企业级AI平台，正是将AI技术与低代码平台天然融合的成果，为企业提供集AI、数据与应用开发于一体的一站式平台。这标志着奥哲已完成从低代码服务商向企业级AI平台提供商的战略升级。

徐平俊强调：“AI不再是未来的趋势，而是正在取代当下；未来每一家企业都将进化为AI原生企业。”

在全体嘉宾的共同见证下，奥哲企业级AI平台在现场隆重发布。

02 三位一体，让AI原生成为现实

奥哲CTO张华随后对新发布的平台进行了深度解读。

他指出，当前高达95%的企业AI投入未能产生实际回报，主要症结在于资源错配与工程化能力不足。为此，奥哲推出企业级AI平台，依托“AI+Data+低代码”三位一体架构，帮助企业实现AI原生应用的高效开发，并最终构建真正的AI原生组织。

该平台具备三大核心AI能力：

AI Designer：让应用构建更智能
通过生成业务蓝图和结构化代码，解决通用Vibe Coding存在的效率低下、维护困难等问题，显著降低开发门槛，提升开发效率。

AI Agent：释放员工创造力
实现流程自动化，将IT工单处理、客户服务等重复性任务交由AI完成，帮助员工从繁琐事务中解放，聚焦高价值工作。

Data & AI Discovery：数据驱动智能决策
结合低代码进行数据治理，提供零代码机器学习分析能力，使业务人员也能轻松开展数据分析与预测，支撑科学决策。

张华表示，奥哲的独特优势在于将成熟的低代码平台与前沿AI能力深度融合。旗下核心产品奥哲·云枢与氚云已全面集成AI、Data与低代码技术，内置丰富模板，可快速交付贴合企业业务场景的数智化解决方案。奥哲将持续助力各行各业完成从“数字化”到“数智化”的跨越，成为企业信赖的数智化战略伙伴。

03 实践引领，共探AI创新之路

在主题分享环节，武汉光迅科技股份有限公司与北京市华远置业有限公司的技术负责人分享了各自的AI转型实践经验，印证了奥哲企业级AI平台的强大落地能力。

光迅科技信息部负责人吴婧介绍，作为国内最早从事光电子芯片研发与生产的企业之一，公司正致力于打造“智慧光迅”——一个具备动态感知、实时分析、精准执行与智能运营能力的数字化体系。

她提到，在合同全生命周期管理方面，传统人工审核模式效率低、风险高。借助奥哲·云枢与企业级AI平台，光迅科技构建了智慧合同管理系统，实现了合同从起草、审批、签署、履行到归档的全流程在线化、自动化与智能化管理。今年9月，该项目在全国超3700个申报案例中脱颖而出，成功入选中国信通院第四届“鼎新杯”数字化转型典型案例。

华远置业CIO田振凯则分享了房地产综合运营商的AI转型路径。作为国内最早的房地产品牌之一，公司自2014年起推进数字化建设，并于2025年将人工智能正式纳入数智化战略蓝图。

田振凯介绍，公司采用“探索验证—深化扩展—生态创新”三阶段推进策略，秉持“短期敏捷借力，长期自主可控”的落地方针：短期内引入成熟产品实现AI快速应用；长期内通过私有化部署算力服务器与大模型，自主研发AI应用，掌握核心技术主权。

目前，公司已基于奥哲企业级AI平台上线IT智能客服与AI智能审批等应用，显著提升了运营效率。未来还将搭建RAG知识库，持续推进AI合同审查、AI数据问答等场景迭代升级。

华中科技大学王海江教授在《AI重塑企业价值》主题演讲中指出，AI已成为推动企业高质量发展的核心驱动力。他表示：“到2030年，约50%的工作内容将实现自动化，近2亿劳动者需要完成技能转型或升级。”企业必须重新设计工作模式，推动人机深度协作与共生。

他进一步指出，组织形态将从工业时代的机械式1.0，逐步演进至智能时代的共生式4.0，核心是实现人与AI的共同进化与协同创造，从而持续释放顾客价值、企业价值与人力资本价值。

在圆桌论坛环节，DTinsight数智化发展研究中心负责人王雪娜联合学界、企业和咨询机构专家，就AI发展趋势与落地挑战展开深度对话。与会嘉宾一致认为，未来的领先企业必然是“AI原生企业”。主动学习并驾驭AI，已非选择题，而是通往未来的必经之路。

为促进产业协同与技术共创，加速AI在企业中的规模化落地，奥哲在大会上正式发起成立“企业级AI联合会”，旨在携手生态伙伴，共同推动AI技术在各行业的深度融合与创新应用。

面向未来，奥哲将持续深耕“AI+Data+低代码”技术融合，探索企业与AI协同进化的无限可能，与千行百业同行，全面助力企业由数字原生迈向AI原生新纪元。

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