三星DS部门将发2024年绩效奖金，最高可达16%

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三星电子公布2024年整体绩效激励(OPI)分配：DS部门强势反弹！

据报道，三星电子已公布各部门2024年度的OPI分配情况。备受瞩目的设备解决方案(DS)部门，在扭亏为盈后，OPI分配率将从2023年的0%大幅提升至12%~16%。

有报告预测，三星DS部门2024年营收将达约109万亿韩元(约合743亿美元)，营业利润约16万亿韩元。OPI分配率的显著提升，正是基于其业绩的强劲复苏。相比之下，其他部门的奖金比例预计略低于2023年水平。

OPI是三星根据年度目标完成情况发放的绩效奖金，最高可达超额利润的20%，或年薪的50%。DS部门在经历了2023年约14万亿韩元的营业亏损后，2024年OPI的回升尤为引人注目。此前，该部门在2021年和2022年均因出色业绩获得最高OPI。

三星财报电话会议显示，DS部门第三季度销售额同比增长78%，达29.27万亿韩元；营业利润同比增长7.62%，达3.86万亿韩元。

其他部门方面，设备体验(DX)部门中，移动体验(MX)部门2024年OPI分配率预计为40%~44%（2023年为50%）；视觉显示(VD)部门从43%降至22%~27%；三星显示(SDC)则在36%~40%之间。

值得一提的是，三星DS部门已于2024年12月20日发放了2024年下半年的目标实现激励(TAI)，其中美国存储部门TAI分配率高达200%。此外，为庆祝半导体业务成立50周年，DS部门全体员工还将额外获得200万韩元的奖金。

最终OPI比率将于2025年1月奖金发放时公布。

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