智联招聘添加管理员教程详解

想要高效管理智联招聘企业账号？本文为您详细解读如何添加管理员，助力团队协作！通过智联招聘APP，主账号可进入子账号管理，邀请同事创建子账号，并根据部门和产品需求分配权限。更进一步，您可以将子账号设置为管理员，赋予其用户授权和系统设置能力，协同管理招聘事务。本文以华为Mate 60 Pro，HarmonyOS 4.0系统为例，分步讲解了进入子账号管理、邀请同事、分配权限以及设置管理员的具体操作流程，让您轻松掌握智联招聘管理员添加技巧，提升招聘效率！

答案：通过智联招聘APP主账号进入子账号管理，邀请同事创建子账号并分配部门与产品权限，可设置其为管理员以协同管理招聘事务。

如果您需要在智联招聘企业账号中为团队成员分配管理权限，以便协同处理招聘事务，可以通过添加子账户并设置相应权限来实现。此操作允许不同成员在授权范围内管理职位、查看简历或进行面试安排。

本文运行环境：华为Mate 60 Pro，HarmonyOS 4.0

一、进入子账号管理页面

该步骤的目的是导航至子账号管理功能入口，为后续添加和配置子账号做准备。只有主账号或具备管理权限的账号才能执行此操作。

1、打开智联招聘APP，使用企业主账号登录。

2、点击底部导航栏的“我的”，进入个人中心界面。

3、在“企业管理”区域找到并点击“企业账户”选项。

4、选择需要操作的企业账号，进入企业中心页面。

5、点击“子账号管理”，进入管理界面。

二、邀请同事创建子账号

通过此方法，您可以向指定同事发送邀请，由其自行完成账号设置。系统支持多种邀请方式，确保操作灵活便捷。

1、在子账号管理页面，点击“邀请同事加入”按钮。

2、选择邀请方式：链接邀请或邮件邀请。

3、若选择链接邀请，系统将生成专属邀请链接，复制后可通过微信、QQ等工具发送给同事。

4、若选择邮件邀请，输入同事的邮箱地址，系统将自动发送邀请邮件。

5、提醒被邀请人查收信息，并在7日内点击链接完成账号设置。

三、分配部门与产品权限

在子账号创建后，必须为其分配具体的管理权限，以确定其可操作的业务范围。权限设置分为部门相关和简历相关两大类。

1、在“已邀同事管理”列表中，找到刚创建的子账号。

2、点击“管理权限”，进入权限分配界面。

3、在“部门权限”中，选择该子账号可管理的部门或团队。

4、在“产品权限”中，勾选可使用的功能模块，如职位发布、简历下载、视频面试等。

5、确认设置无误后，点击保存，权限即时生效。

四、设置子账号为管理员角色

若需赋予子账号更高管理权限，可将其设置为管理员，使其具备用户授权和系统设置能力。

1、进入“子账号管理”页面，找到目标子账号。

2、点击其操作栏中的“更多”选项。

3、选择“设为管理员”或“自定义角色”。

4、在角色权限中勾选“产品设置和账号中心管理员”权限。

5、确认提交，该子账号即获得管理员权限，可协助管理其他用户。

文中关于管理员,权限管理,智联招聘,企业账号,子账号的知识介绍，希望对你的学习有所帮助！若是受益匪浅，那就动动鼠标收藏这篇《智联招聘添加管理员教程详解》文章吧，也可关注golang学习网公众号了解相关技术文章。