库克“邮件门”事件结束，监管撤诉

**库克“邮件门”风波落幕，监管机构撤诉**。美国国家劳动关系委员会（NLRB）近日宣布撤回对苹果CEO蒂姆·库克涉嫌违反联邦劳动法的指控，结束了这场持续多年的争议。事件源于库克2021年的一封内部邮件，其中强调公司将严惩泄密行为。前员工阿什利·乔维克申诉称，库克的言论及苹果保密条款侵犯了员工的言论自由权。NLRB检察官曾裁定苹果部分职场规定违规，但最终在“深入调查”和“审慎评估”后，撤销了对库克个人的关键指控以及多项关联指控，包括指控苹果利用保密制度限制员工权利、不当解雇员工维权代表等。此举标志着苹果与NLRB在该事件上的纠纷正式结束。

感谢网友 对的时间点 的投稿！ 9 月 27 日消息，美国国家劳动关系委员会（NLRB）于昨日（9 月 26 日）宣布，已正式撤回对苹果公司首席执行官蒂姆・库克涉嫌违反联邦劳动法的指控，为这场延续多年的法律争议划上终结符。

据相关报道，该事件起源于库克在 2021 年发出的一封内部邮件。他在邮件中态度坚决地指出：“任何泄露公司机密信息的人都无法继续留在苹果”，并强调公司将“动用一切手段”追查泄密源头。

这起风波最早由苹果前员工阿什利・乔维克（Ashley Gjovik）于 2021 年提出申诉。她认为，库克的言辞以及苹果员工手册中关于禁止员工对外透露“商业信息”、限制与媒体沟通、不得讨论同事薪资等内容的保密条款，侵犯了员工受联邦法律保护的言论自由权利。

基于这一申诉，NLRB 检察官办公室在 2023 年 1 月裁定，苹果的部分职场规定确实违反了劳动者权益，并将案件提交至行政法官进行审理。

根据彭博社最新披露的消息，NLRB 检察官不仅撤销了针对库克个人的关键指控，还一并撤回了多项关联性指控，包括：

• 指控苹果利用严格的保密制度非法限制员工权利
• 不当解雇员工维权代表詹妮克・帕里什（Janneke Parrish）
• 对在职员工实施监视或营造被监控的心理氛围

NLRB 在致双方律师的函件中说明，经过“深入调查”与“审慎评估”，并在进一步审查相关证据后，决定终止对上述多项指控的推进。

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